Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

Funciones Principales

Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.

Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.

Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.

Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.

Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.

Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Requisitos

Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.

Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.

Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.





Experiencia en headhunting y búsqueda directa.

Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.

Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.

Experiencia con ATS, analítica y automatización.

Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.

Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.

Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.

Mentalidad builder y orientación a resultados.

Visión estratégica y de negocio.

Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.

Residencia presente en Cancún

Referencias laborales positivas.

Ofrecemos

Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.

Prestaciones de Ley

Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

Modalidad: Presencial

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📌 Gerente Senior de Atracción de Talento. (Cancún)
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Cancún