¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en capacitación, organizada, dinámica y orientada al servicio, capaz de llevar los programas de capacitación de la planeación a la ejecución, interactuando con sucursales, áreas administrativas y equipos operativos.Será responsable de asegurar una experiencia adecuada de capacitación e integración para los colaboradores, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura de la organización. Formación académica Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.Deseable formación o certificaciones relacionadas con capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento. Experiencia 3 a 5 años de experiencia en áreas de Capacitación, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.Experiencia deseable en empresas del sector retail, tiendas, operaciones de almacén o logística.Experiencia coordinando programas de capacitación, inducción y onboarding.Experiencia en la gestión de proveedores o servicios de capacitación externa.
Conocimientos técnicos Detección y análisis de necesidades de capacitación.Diseño, desarrollo y preparación de materiales para cursos de capacitación.Manejo de plataformas LMS / e-learning.Manejo de herramientas de presentación y elaboración de materiales didácticos.Diseño y seguimiento de programas de capacitación.Elaboración de manuales y documentación de procesos.Gestión y coordinación de programas de Onboarding e Inducción.Coordinación con proveedores y servicios de capacitación externa.Deseable conocimiento de procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Principales responsabilidades Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización.Diseñar, preparar y actualizar materiales y contenidos para cursos de capacitación.Planear, coordinar e implementar los cursos contemplados en el programa de capacitación interna y externa.Contactar, evaluar y proponer proveedores y servicios de formación externa de acuerdo con las
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