Actividades: Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal. Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo. Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento. Apoyar procesos de reclutamiento y movilidad interna. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar análisis para la toma de decisiones. Participar en iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar, diversidad e inclusión. Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales, conflictos o requerimientos de los colaboradores. Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados y la efectividad organizacional. Formación académica Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano,



Relaciones Industriales o afín. Experiencia 5 años o más de experiencia en posiciones de Recursos Humanos como Responsable de RH, Generalista, HRBP o People Partner. Experiencia en administración de personal, gestión de talento y desempeño. Experiencia asesorando líderes y gestionando temas de relaciones laborales. Conocimientos técnicos Administración de personal. Gestión del desempeño y desarrollo de talento. Legislación laboral mexicana y relaciones laborales. Atracción de talento. Indicadores de RH. Power BI, Excel avanzado. Reclutamiento Idiomas Inglés intermedio a intermedio avanzado (B1-B2). #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de recursos humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Heroica Puebla de Zaragoza