Descripción del puesto: El Gerente Jr. de Recursos Humanos será responsable de coordinar y supervisar las principales funciones de Recursos Humanos, asegurando una adecuada atención a las necesidades del personal y el cumplimiento de las políticas y procesos de la organización. La posición tendrá interacción con diferentes áreas del negocio y requerirá experiencia integral en Recursos Humanos, incluyendo relaciones laborales, desarrollo organizacional, administración de personal, nómina y gestión del talento. Responsabilidades principales Coordinar las actividades generales del área de Recursos Humanos.Brindar atención y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con RH. Supervisar y dar seguimiento a procesos de relaciones laborales, incluyendo atención de conflictos y procesos disciplinarios.Participar en procesos de nómina, administración de personal e incidencias. Coordinar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo de talento. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la gerencia. Participar en estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable.



Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos. Trabajar en conjunto con las diferentes áreas para atender necesidades de personal y fortalecer el clima laboral. Participar en auditorías y proyectos especiales relacionados con Recursos Humanos. Coordinar y dar seguimiento a proyectos de mejora del área. Requisitos del puesto Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos (indispensable) y 2 años en puesto de Coordinador o lider de RH. Experiencia integral en diferentes áreas de RH, preferentemente:Relaciones laborales. Desarrollo organizacional.Nómina y administración de personal. Reclutamiento y selección. Capacitación y desarrollo. Gestión del talento. Inglés avanzado (indispensable). Experiencia en coordinación de equipos o proyectos de Recursos Humanos. Conocimiento de legislación laboral y políticas de Recursos Humanos. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Experiencia trabajando en ambientes de manufactura o empresas multinacionales (deseable). #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de rh jr – superintendente de rh pegatron mexico industria electronica (Colón)
🏢 Indexjuarez
📍 Colón