Reclutador: Natalia Quesada Posición: Staffing Manager Ubicación: Ciudad de México Industria: Servicios de Tecnología y Consultoría Modalidad de trabajo: Híbrida

Tus funciones
- Liderar la estrategia de asignación de recursos para proyectos, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la disponibilidad de talento.
- Gestionar el proceso de staffing de principio a fin para proyectos nacionales e internacionales.
- Colaborar con líderes de entrega, directores de cuentas y equipos de reclutamiento para anticipar y cubrir necesidades de talento.
- Monitorear la utilización de recursos, identificando riesgos de sobreasignación o baja utilización.
- Analizar habilidades, experiencia y disponibilidad de los colaboradores para optimizar las asignaciones.
- Construir y mantener planes de capacidad y demanda de recursos a corto, mediano y largo plazo.
- Participar en iniciativas de workforce planning y desarrollo estratégico del talento.
- Elaborar reportes ejecutivos y métricas relacionadas con utilización, rentabilidad y disponibilidad.




- Coordinar procesos de movilidad interna y reasignación de recursos entre cuentas y proyectos.
- Fungir como punto de contacto entre las áreas de Delivery, RRHH, Reclutamiento y Operaciones para la toma de decisiones relacionadas con talento.
- Impulsar mejoras continuas en los procesos, herramientas y modelos de staffing.

Conocimientos y experiencia necesaria
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Staffing, Resource Management, Workforce Planning o áreas relacionadas.
- Experiencia administrando personal en entornos de consultoría, servicios tecnológicos o empresas globales.
- Conocimiento de planeación de capacidad, forecast de demanda y optimización de recursos.
- Experiencia gestionando stakeholders de diferentes niveles organizacionales.
- Capacidad para analizar métricas de utilización, productividad y rentabilidad.
- Conocimien

📌 Abl - Staffing Manager (Aguascalientes)
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