Empresa mexicana con una trayectoria sólida y una operación de gran escala, actualmente en un proceso de crecimiento, profesionalización e institucionalización.

Funciones Principales:
- Definir e implementar la estrategia integral de Capital Humano alineada a los objetivos de negocio.
- Liderar iniciativas de transformación cultural, gestión del cambio e institucionalización organizacional.
- Desarrollar e implementar programas de liderazgo, desempeño, sucesión, talento y desarrollo organizacional.
- Construir procesos y políticas que fortalezcan la profesionalización de la empresa y la toma de decisiones basada en datos.
- Actuar como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo en temas organizacionales y de talento.
- Fortalecer la propuesta de valor para el colaborador y los mecanismos de comunicación interna.
- Diseñar estrategias para incrementar el compromiso, la productividad y la retención del talento.




- Asegurar una estructura organizacional optimizado que responda a las necesidades actuales y futuras del negocio.
- Supervisar y coordinar las diferentes funciones de Capital Humano, promoviendo una visión integrada entre áreas.
- Impulsar procesos de gestión del desempeño, definición de competencias y desarrollo de carrera.
- Desarrollar indicadores y métricas para medir la efectividad de la función de Capital Humano.
- Participar activamente en proyectos de crecimiento, expansión operativa y evolución organizacional.

Requisitos del Puesto:
- Más de 10 años de experiencia en Capital Humano.
- Experiencia liderando procesos de transformación organizacional, cambio cultural e institucionalización.
- Deseable experiencia en empresas familiares en proceso de profesionalización.
- Experiencia atendiendo poblaciones operativas y administrativas
- Trayectoria implementando programas de desarrollo organizacional, liderazgo, sucesión y gestión del talento.

📌 Director(a) de Capital Humano (México)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 México