Evaluar busca competente para liderar la gestión de talento y facilitar el ciclo de vida del personal, asegurando procesos de desarrollo y capacitación conforme a las políticas internas.
El rol requiere experiencia en manejo de talento, análisis de datos y diseño de iniciativas de atracción, retención y sucesión, con enfoque en el cumplimiento normativo STPS y la mejora continua de las áreas de negocio.
📌 Líder de Talento: Atracción y Desarrollo (Estado de México)
🏢 Evaluar
📍 Estado de México
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