Acompañar a los clientes de la región en la implementación, adopción y uso efectivo de Evaluar.com y soluciones asociadas, asegurando un onboarding veloz, ordenado y medible, brindando asesoría aplicada y capacitación para generar valor temprano y sostenido.
Requisitos del perfil
• Formación: Administración, Psicología Organizacional, RRHH o afines
• Experiencia: 2-3 años en asesoría de RH, Business Partner o similares
• Gestión reclutamiento y selección a nivel corporativo
• Proyectos de evaluación de talento
• Conocimiento deseable: selección por competencias, psicometría, desempeño/360/nine-box/potencial
• Herramientas: Sistemas de gestión de talento humano, Excel intermedio, plataformas de control de proyectos
Idiomas: Inglés intermedio
Responsabilidades
• Implementación y onboarding de la plataforma
• Gestionar integralmente la implementación de la plataforma, desde el kick off y la configuración hasta la puesta en marcha y el cierre.
• Coordinar requerimientos con los equipos internos,
homologar competencias y asegurar una adopción efectiva desde el primer día
• Asesoría y consultoría aplicada (TH/DO)
• Levantar y entender procesos de selección y talento del cliente para recomendar mejoras (perfiles, embudos, filtros, etapas, reportes, uso de evaluaciones).
• Asesorar en la aplicación e interpretación de evaluaciones (metodología Evaluar) para soportar decisiones de talento con criterios consistentes.
• Acompañar iniciativas de gestión de talento vinculadas a la plataforma (p. ej., prácticas de evaluación, lectura de reportes, criterios de uso y gobernanza del proceso).
• Capacitación y transferencia de conocimiento
• Facilitar sesiones de capacitación para usuarios clave y equipos del cliente (uso de plataforma + metodología) según plan de onboarding.
• Elaborar materiales prácticos y simples: guías rápidas, videos cortos, plantillas, FAQs y rutas de aprendizaje en Academy.
• Promover adopción y ca
📌 ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y ONBOARDING (Nezahualcóyotl)
🏢 Evaluar
📍 Nezahualcóyotl
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