ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y BENEFICIOS (Nezahualcóyotl)

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13 oct
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Nezahualcóyotl

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Nezahualcóyotl

MISIÓN / OBJETIVO

Administrar y ejecutar los procesos operativos relacionados con la contratación, administración de personal y ventajas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos, así como brindar soporte administrativo para la correcta operación de Factor Humano mediante el control documental, la gestión de proveedores y el seguimiento de trámites administrativos

FUNCIONES DE PUESTO

• Ejecutar las actividades administrativas asegurando el alta de colaboradores en el sistema de Factor Humano Preparar, integrar y gestionar la documentación contractual requerida para la contratación de personal. Administrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y electrónicos de los colaboradores, asegurando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
• Gestionar solicitudes administrativas relacionadas con movimientos de personal, constancias, y documentos laborales.




• Seguimiento a la documentación requerida durante el ciclo de vida laboral del colaborador Coordinar las actividades administrativas del proceso de incorporación de nuevos colaboradores para la firma de documentos de los nuevos ingresos.
• Emitir y dar seguimiento a las notificaciones de ingreso dirigidas a las áreas involucradas en el proceso de contratación.
• Participar en las sesiones de inducción en temas relacionados con nómina, beneficios y procesos administrativos. Gestionar la entrega de credenciales y documentación de ingreso.
• Apoyo y coordinación en ventas, convenios y beneficios corporativos dirigidos a colaboradores.
• Gestionar solicitudes de alta de proveedores requeridos por Factor Humano.
• Elaborar y dar seguimiento a órdenes de compra del área hasta el pago al proveedor.
• Dar seguimiento con el área jurídica a la elaboración de contratos.
• Administrar la adquisición y control de materiales e insumos requeridos por el área.
• Administrar el archivo activo e histórico de documentación laboral y de Factor Humano. Gestionar el

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