Analista de Talento

Ejecutar la implementación, control y mantenimiento del modelo de gestión de talento conforme a las políticas y directrices a seguir, con objeto de dar soporte a el ciclo de vida del personal de la organización, a fin de brindar servicios de calidad a las diferentes líneas de negocio para el logro de sus objetivos manteniendo la sustentabilidad del Grupo.

Principales Tareas y Responsabilidades

- Coordinar y ejecutar los programas de atracción de talento, mediante la relación con Universidades, la implementación de programas de semillero de talento y el uso de herramientas de búsqueda de talento, a fin de colaborar en la evaluación, selección y contratación del talento idóneo.
- Dar seguimiento a los planes de desarrollo requeridos, mediante la verificación y ejecución del plan desarrollado (puesto, los objetivos de las áreas y la estrategia del grupo alineados), para contribuir a que todas las posiciones cuenten con el conocimiento, habilidades y actitudes requeridas.
- Dar soporte al modelo de gestión del desempeño del personal, vigilando el proceso de evaluación y retroalimentación periódico, así como su esquema de consecuencias, a fin de contribuir a la satisfacción laboral y lealtad de los empleados.
- Apoyar en auditorías internas y externas mediante la recopilación,



organización y entrega de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de normativas y lineamientos establecidos.
- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

Conocimientos

- Manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.
- Atracción, evaluación y selección de talento. Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
- Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros.
- Manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS).
- Elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo.
- Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).
- Metodologías de auditoría.
- Desarrollo de talento.
- Métodos de aprendizaje, capacitación y diseño instruccional.
- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

Idiomas

- Inglés intermedio.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 ANALISTA DE TALENTO (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl