Elaborar manual de procedimientos del área de nóminas y áreas a fines a contabilidad.
Establecer políticas y procedimientos del área de nóminas, así como su difusión.
Cálculo y elaboración de las nóminas semanales y quincenales.
Recibir y verificar las incidencias como faltas, descuentos, incapacidades, pago de horas extras, gratificaciones, etc.
Revisar las retenciones de ISR, cuotas del IMSS, créditos de INFONAVIT y FONACOT.
Verificar el cálculo de impuesto sobre nómina.
Generar archivo para el pago por transferencia electrónica, así como el listado de cheques a emitir por el área de tesorería.
Entregar los cheques elaborados al área de Recursos Humanos.
Elaborar los comprobantes fiscales digitales y enviarlos por correo electrónico a cado uno de los colaboradores. Así como entregarlos de manera electrónica al área de Recursos Humanos.
Calcular y elaborar el aguinaldo.
Calcular las indemnizaciones y los finiquitos de personal.
Calcular los impuestos mensuales y anuales relativos al pago de nóminas.




Dar de alta a los colaboradores de nuevo ingreso al IMSS y enviar por correo electrónico la hoja del alta a Recursos Humanos.
Realizar los movimientos de personal respecto a las bajas o modificaciones de salario y enviar a Recursos Humanos el documento generado.
Calcular la prima de riesgo y dar seguimiento a los riesgos de trabajo.
Elaborar la declaración anual de sueldos y salarios.
Realizar el cálculo del IMSS mensualmente.
Elaborar el informe anual de la Junta de Asistencia Privada correspondiente a salarios del personal.
Llevar el control de las prenóminas entregadas por el área de Recursos Humanos.
Registrar y validar los datos de la prenómina en el NOI
Apoyo en diversas actividades al área Contable y de Recursos Humanos.
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