Responsabilidades principales del Coordinador de Nominas
Elaboración, revisión y autorización de nómina semanal y quincenal.
Control y aplicación de incidencias faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra, bonos, etc..
Atención a auditorías internas y externas.
Generación de reportes ejecutivos e indicadores del área.
Control de expedientes laborales relacionados con la nómina.
Atención y aclaración de dudas del personal respecto a pagos y descuentos.
Supervisión del equipo de nóminas y seguimiento a procesos de mejora continua.
Requisitos
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años coordinando nóminas de alto volumen.
Experiencia indispensable en nómina semanal y quincenal.
Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT y legislación fiscal aplicable.
Manejo de Excel avanzado tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y reportes.




Capacidad de análisis, organización, planeación y atención al detalle.
Liderazgo y manejo de personal.
Competencias
Trabajo bajo presión.
Sentido de urgencia.
Confidencialidad y ética profesional.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Deseable
Experiencia administrando más de 500 colaboradores.
Experiencia en empresas de transporte, logística o servicios operativos.
Conocimiento de indicadores de nómina y presupuestos de personal.
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