Buscamos un Abogadoa Junior para gestionar de manera integral las relaciones laborales y brindar soporte corporativo a las marcas asignadas. El perfil ideal combina un fuerte enfoque operativo en la resolución de bajas y administración de contratos mediante plataformas digitales, con adaptabilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial IA que agilicen los procesos legales del día a día.
Responsabilidades Principales
Gestión Laboral Administrar el ciclo completo de la relación laboral de las cuentas asignadas, incluyendo la elaboración y firma de contratos individuales de trabajo a través de plataformas digitales.
Proceso de Desvinculación Ejecutar bajas presenciales y foráneas renuncias, actas administrativas, rescisiones por fraude, robo o alteraciones. Negociar y coordinar el envío, correcta firma y recepción de documentación finiquitos a nivel nacional.
Actuaciones Legales Acudir a tribunales para realizar el cierre de acuerdos, entrega de recursos y armado de expedientes en apoyo a los despachos externos.
Soporte Corporativo Gestionar actas de asamblea, protocolizaciones y poderes. Trato directo con notarías.
Cumplimiento y Contratos Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, asegurando el estricto cumplimiento con la normativa REPSE.
Proyectos Especiales Participar en la creación de nuevas compañías desde cero, incluyendo la estructuración del objeto social.




Procesos Administrativos Gestionar trámites derivados de fallecimientos de colaboradores, asegurando la correcta entrega de prestaciones legales a beneficiarios.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Derecho. Título indispensable requerido para el acceso y gestión de trámites en tribunales.
Experiencia Práctica comprobable en materia laboral desvinculaciones, contratos, actas y conocimientos teóricos prácticos en derecho corporativo sociedades mercantiles.
Competencias Tecnológicas Alta adaptabilidad y apertura para trabajar con Inteligencia Artificial, Excel y paquetería Office Intermedio.
Habilidades Blandas Excelente comunicación, negociación y paciencia para la gestión de bajas remotas. Capacidad para explicar procesos legales de forma clara a personal operativo.
Oferta y Beneficios
Sueldo competitivo.
Vales de despensa.
Servicio de comedor corporativo.
Flexibilidad de horario Salida anticipada los días viernes sujeto a temporalidad y carga de trabajo.
Crecimiento profesional integrando nuevas tecnologías y herramientas digitales IA al ámbito legal.
Horario Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
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