Grupo Farmacéutico Con Más De 60 Años De Experiencia En El Ramo De La Salud Busca Tu Talento Para Incorporarte Como
Coordinador de Atracción de Talento
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Manejo de indicadores y análisis de información.
Conocimiento de procesos de Atracción de Talento y entrevistas por competencias deseable.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección farmacéutica deseable.
Principales responsabilidades
Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para posiciones sindicalizadas, operativas y administrativas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan garantizar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes asignadas.
Coordinar y participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, vinculación con universidades y otras iniciativas de atracción de talento.
Coordinar el proceso de selección y contratación, dando seguimiento desde la publicación de la vacante hasta el ingreso del colaborador, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares establecidos.
Analizar y dar seguimiento a los principales indicadores, como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato, proponiendo acciones de mejora.
Brindar asesoría y acompañamiento a los líderes internos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Elaboración de Procedimientos Normalizados de Operación
Habilidades
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Zona Industrial Vallejo a no más de 10 minutos del Metro Vallejo
Ofrecemos
Sueldo base competitivo
Prestaciones de ley desde el primer día
Fondo de ahorro
Vales de despensa Tarjeta Toka
Comedor subsidiado
Horario lunes a viernes de 900 am a 600 pm
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📌 Coordinador de Atracción de Talento (Azcapotzalco)
🏢 Neolpharma
📍 Azcapotzalco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.