Qué buscamos Buscamos a una persona apasionada, íntegra y altamente orientada a resultados, con sólida experiencia en reclutamiento masivo y gestión de talento en campo preferentemente en el sector retail o departamental.
Objetivo del Puesto Garantizar la estabilidad operativa y el crecimiento de la empresa mediante procesos de atracción ágiles, transparentes y de alta calidad, implementando estrategias efectivas de retención para asegurar la cobertura óptima de nuestros módulos de servicio.
Competencias Fundamental
Enfoque estricto en la ética, el cumplimiento normativo y la transparencia operativa.
Habilidad de negociación, comunicación asertiva y resolución de problemas en entornos de alta rotación.
Dominio de herramientas de atracción digitales y de campo y análisis de métricas de talento.
Apertura a Prácticas Profesionales Contamos con un programa activo de vinculación académica, por lo que el rol también contempla la coordinación, supervisión y desarrollo de estudiantes interesados en liberar sus prácticas profesionales dentro del área de talento humano y otras áreas.
Actividades Clave




Diseñar e implementar campañas de reclutamiento masivo en línea y en campo para atraer candidatos calificados.
Dirigir el ciclo integral de selección utilizando exclusivamente canales formales, oficiales y trazables.
Coordinar y supervisar el apoyo estratégico de estudiantes en prácticas profesionales dentro del área.
Diseñar y ejecutar estrategias de retención para reducir la rotación de personal operativo.
Trabajar en colaboración estrecha con gerentes de zona y líderes de tienda para alinear perfiles y expectativas de los equipos.
Prestaciones conforme a la Ley y Superiores.
Gran oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento económico dentro de la compañía.
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