Grupo farmacéutico Neolpharma, empresa dedicada a la producción y distribución con más de 50 años en el mercado, empresa mexicana, se encuentra en la búsqueda de
Analista de Formación y Desarrollo Organizacional
Para nuestra área de recursos humanos en el departamento de gestión del cambio, No formación normativa.
Buscamos una persona dinámica, proactiva, con gran iniciativa y empuje, que disfrute investigar, aprender, proponer y hacer que las cosas sucedan.
Esta posición combina la gestión integral de la capacitación externa con el apoyo en iniciativas de Formación y Desarrollo Organizacional, principalmente en Planes de Desarrollo, Planes de Desarrollo Individual PDI, competencias blandas y programas de liderazgo.
CUÁL SERÁ TU RETO
Ser responsable de la gestión completa de la capacitación externa y participar activamente en proyectos de Formación y Desarrollo Organizacional que impulsen el crecimiento, desarrollo y fortalecimiento de nuestros colaboradores.
Escolaridad Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestionar integralmente la capacitación externa, desde la búsqueda de cursos y proveedores, cotizaciones, alta de proveedores, inscripciones y coordinación, hasta el seguimiento administrativo, facturación, pagos y cierre del servicio.
Apoyar en el diseño, implementación y seguimiento de Planes de Desarrollo.
Apoyar en la construcción y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual PDI.
Dar seguimiento a las acciones y compromisos establecidos en los planes de desarrollo.
Apoyar en la identificación de necesidades y brechas de desarrollo.
Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas para fortalecer competencias blandas.




Brindar apoyo en el desarrollo y seguimiento de programas de liderazgo.
Realizar la interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de reportes de resultados, como apoyo a los procesos de desarrollo y toma de decisiones.
Realizar la búsqueda e investigación de recursos, contenidos, cursos, metodologías, plataformas y nuevas alternativas para la formación y el desarrollo.
Apoyar en la creación y actualización de cursos, talleres, contenidos y materiales de aprendizaje.
Participar en el desarrollo de contenidos aplicando principios de Diseño Instruccional.
Apoyar en proyectos de elearning y experiencias digitales de aprendizaje.
Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para investigación, generación de contenidos, desarrollo de materiales, análisis de información y optimización de procesos de formación.
Dar seguimiento a evaluaciones, indicadores y generación de reportes de las iniciativas de formación y desarrollo.
CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS DESEABLES
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Conocimientos de Diseño Instruccional.
Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial IA.
Elearning y o plataformas LMS.
SharePoint, preferentemente.
Excel
Gestión de proveedores y procesos administrativos.
EL PERFIL QUE BUSCAMOS
Dinámico y con energía.
Proactivo y con gran iniciativa.
Con empuje y sentido de urgencia.
Con aprendizaje ágil y facilidad para adquirir nuevos conocimientos.
Curioso,



autodidacta y con capacidad para investigar y encontrar soluciones.
Muy organizado y con excelente seguimiento.
Capacidad de análisis, interpretación y síntesis de información.
Orientado a resultados y cumplimiento de compromisos.
Creativo y con capacidad para proponer nuevas alternativas.
Facilidad para relacionarse con colaboradores, líderes, áreas internas y proveedores.
LA ACTITUD ES FUNDAMENTAL
No buscamos a alguien que lo sepa todo desde el primer día.
Buscamos a una persona que, cuando no conozca un tema, herramienta o proceso, tenga la iniciativa para investigarlo, la agilidad para aprenderlo y el empuje para llevarlo a la práctica.
Queremos a alguien que no espere a que le indiquen cada paso, sino que investigue, proponga, dé seguimiento y se asegure de que las cosas sucedan.
Si te apasiona el desarrollo de personas y eres de quienes aprenden, investigan, proponen y hacen que las cosas sucedan, queremos conocerte.

En Psicofarma promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas nuestras vacantes están abiertas a las personas que cumplan con los requisitos establecidos para el puesto, sin distinción por sexo, género, edad, discapacidad, estado civil, embarazo, orientación sexual, religión, condición social o cualquier otra condición. Para los procesos de ingreso, permanencia o ascenso en la organización no se solicitarán certificados médicos de no embarazo, ni pruebas o certificados de VIH.
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📌 Analista de Desarrollo Organizacional No capacitación Normativa (Coyoacán)
🏢 Neolpharma
📍 Coyoacán