Requisitos
Título profesional en alguna de las siguientes áreas Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial.
Cambio de residencia
Experiencia
Mínimo dos años en posiciones
Gerencia
Subgerencia
Dirección
Competencias esenciales
Orientación a resultados.
Foco en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
Habilidad para gestionar conflictos y manejar crisis de manera efectiva.
Capacidad de adaptación a diferentes situaciones.
Habilidades en planificación, organización y gestión de equipos.
Funciones principales
Alcanzar las metas establecidas por periodo.
Atender a clientes internos y externos, garantizando una excelente experiencia.
Persuadir y fidelizar a futuros clientes.
Promover un entorno de trabajo positivo que fomente la permanencia del personal.
Realizar seguimiento a la capacitación y resultados del personal operativo.
Asegurar el desempeño del personal administrativo.
Coordinar el proceso de contratación de personal
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