Responsabilidades
1 Apoyo en nómina Captura y validación de incidencias asistencias, retardos, horas extras.
2 Gestión documental Organización de expedientes de colaboradores relacionados con pagos y incentivos.
3 Prestaciones Apoyo en el registro y seguimiento de movimientos de altas, bajas y modificaciones.
4 Reportes básicos Elaboración de listados sobre deducciones, percepciones y prestaciones.
5 Atención interna Brindar soporte a colaboradores en consultas sobre recibos y beneficios.
Requisitos
1 Formación académica Estudiante activo de Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.
2 Competencias digitales Manejo básico de Excel y sistemas de nómina.
3 Organización Capacidad para mantener orden en registros y expedientes.
4 Atención al detalle Precisión en la captura y revisión de información.
5 Confidencialidad Manejo responsable de datos personales y financieros.
6 Proactividad Disposición para aprender y apoyar en procesos de nómina y prestaciones.
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