A. Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas laborales institucionales y fuentes directas

(ferias de empleo, instituciones educativas, etc.).

- Recibir, filtrar y clasificar solicitudes de empleo conforme al perfil requerido por cada área.
- Realizar preselección telefónica y/o digital de candidatos (entrevista exploratoria inicial).
- Coordinar y programar entrevistas con las jefaturas correspondientes.
- Mantener activa y actualizada la base de datos de candidatos (banco de talento).
- Establecer y nutrir alianzas con universidades, institutos técnicos y bolsas de trabajo para asegurar flujo constante de candidatos.

B. Evaluación y Selección de Personal
- Aplicar, calificar e interpretar baterías de exámenes psicométricos adaptadas al nivel y tipo de puesto
- Elaborar reportes técnicos de evaluación psicométrica con conclusiones claras y recomendaciones para la jefatura solicitante.
- Realizar entrevistas por competencias y entrevistas técnicas en coordinación con el área requirente.
- Verificar referencias laborales y documentación del candidato finalista.
- Emitir dictamen de idoneidad con base en los resultados obtenidos en el proceso integral.




- Tramitar y dar seguimiento al proceso de contratación: carta oferta, firma de contrato, y registro en expediente.

C. Administración de Recursos Humanos
- Elaborar y mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales de todos los colaboradores.
- Dar seguimiento y control a propuestas económicas.
- Dar seguimiento y control a contratos de trabajo: altas, renovaciones, modificaciones y vencimientos.
- Coordinar con las jefaturas la descripción y actualización de perfiles de puesto.
- Elaborar reportes periódicos de indicadores clave: vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, tasa de rotación, costo por contratación y resultados de evaluaciones.
- Colaborar en la inducción y bienvenida del personal de reciente ingreso.

horario de 8:30 am a 6:30 pm con una hora y media para comer, de lunes a viernes y de sabado de 9 a 2 pm. Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Beneficios

- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Enc. de reclutamiento y selección de personal (Centro)
🏢 Factor Talento
📍 Centro