Empresa: Industrias XI

Sueldo mensual bruto: $20,000 a $23,000

Área: Administración de Personal / Nóminas

Modalidad: Presencial

OBJETIVO DEL PUESTO

Administrar, controlar y supervisar la ejecución integral de los procesos de nómina de las empresas del grupo, garantizando la exactitud de los cálculos, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como la integridad de la información contable y financiera asociada.

Asegurar la correcta determinación de remuneraciones, retenciones, contribuciones y prestaciones, mediante la aplicación de la normativa vigente, la implementación de controles internos y la estandarización de procedimientos que fortalezcan la eficiencia, trazabilidad y confiabilidad del proceso corporativo de nómina.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Administración y procesamiento de nómina

- Administrar el ciclo integral de nómina, desde la integración de incidencias y elaboración de prenómina hasta la validación, cierre y preparación de archivos para dispersión bancaria.
- Calcular y validar percepciones, deducciones, prestaciones, bonos, horas extraordinarias y demás conceptos de remuneración.
- Determinar pagos extraordinarios, finiquitos y liquidaciones, conforme a las condiciones contractuales y disposiciones legales aplicables.
- Controlar las incidencias que impactan el cálculo de nómina, garantizando la consistencia de la información recibida de las áreas involucradas.

2. Cumplimiento fiscal y obligaciones patronales

- Determinar y validar las retenciones de ISR correspondientes a sueldos, salarios, asimilados y pagos extraordinarios.
- Calcular el Impuesto Sobre Nóminas (ISN) de las entidades federativas en las que operen las empresas del grupo.
- Determinar el Salario Base de Cotización (SBC), considerando la integración de percepciones fijas, variables y mixtas.
- Calcular y conciliar las cuotas obrero-patronales del IMSS, así como las aportaciones y amortizaciones correspondientes al INFONAVIT.
- Preparar declaraciones, papeles de trabajo, líneas de captura y documentación soporte para la revisión y autorización de las obligaciones fiscales y de seguridad social.

3. Gestión de seguridad social

- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS,



conforme a los movimientos autorizados y los plazos legales.
- Administrar retenciones relacionadas con créditos INFONAVIT, FONACOT, pensiones alimenticias y demás deducciones aplicables.
- Validar la información registrada en SUA, IDSE y los sistemas institucionales correspondientes.
- Identificar y corregir diferencias entre los movimientos afiliatorios, las bases de cotización y las obligaciones patronales.

4. Timbrado y validación fiscal de nómina

- Generar y validar los CFDI de nómina, verificando la correcta aplicación de claves SAT, percepciones gravadas y exentas, deducciones, otros pagos y datos fiscales.
- Conciliar los comprobantes emitidos contra los cálculos de nómina, las retenciones efectuadas y los registros contables.
- Verificar la configuración fiscal y de seguridad social de los conceptos de percepción y deducción en el sistema de nómina.
- Gestionar la identificación, documentación y corrección de errores de timbrado y diferencias fiscales.

5. Control contable y análisis de costos

- Elaborar pólizas contables, provisiones laborales, reportes de variaciones y documentación de cierre relacionada con nómina.
- Conciliar los importes procesados contra los CFDI timbrados, el ISR retenido, las cuotas de seguridad social, el ISN y los registros contables.
- Analizar el costo de nómina por empresa, centro de trabajo, departamento y centro de costos.
- Identificar desviaciones presupuestales, variaciones salariales y conceptos extraordinarios, proporcionando información confiable para la toma de decisiones.

6. Auditoría y control interno

- Integrar expedientes, reportes y papeles de trabajo para auditorías internas, externas y requerimientos del SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades estatales.
- Implementar mecanismos de revisión y conciliación para prevenir errores, diferencias fiscales, multas, recargos y contingencias laborales.
- Mantener evidencia documental de los cálculos, autorizaciones,



movimientos y obligaciones atendidas.
- Asegurar la actualización de procedimientos, calendarios de cumplimiento, instructivos y controles operativos.

7. Estandarización y mejora continua

- Participar en la centralización y homologación de los procesos de nómina de las empresas del grupo en Industrias XI.
- Coordinar la validación de conceptos, saldos, información histórica y parámetros de configuración durante las migraciones de sistemas.
- Desarrollar herramientas de automatización, reportes y controles que optimicen los tiempos de procesamiento y reduzcan errores recurrentes.
- Documentar y mantener actualizados los procedimientos bajo su responsabilidad, asegurando la continuidad operativa y la trazabilidad de la información.

PERFIL REQUERIDO
- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia comprobable en procesamiento y administración integral de nómina.
- Dominio técnico de cálculos de ISR, ISN, SBC y cuotas obrero-patronales.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a nóminas.
- Experiencia en gestión de movimientos afiliatorios ante el IMSS.
- Manejo de SUA, IDSE, CFDI de nómina y procesos de conciliación fiscal-contable.
- Conocimientos en INFONAVIT, FONACOT, finiquitos, liquidaciones, PTU y prestaciones laborales.
- Manejo avanzado de Excel y capacidad para analizar grandes volúmenes de información.
- Experiencia en integración de documentación para auditorías y revisiones de cumplimiento.
- Capacidad analítica, precisión numérica, organización y cumplimiento de fechas críticas.
- Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad, criterio técnico y orientación a resultados.

OFRECEMOS
- Sueldo bruto mensual de $20,000 a $23,000, de acuerdo con experiencia y competencias técnicas.
- Integración a un entorno corporativo con procesos de nómina para diversas empresas del grupo.
- Participación en proyectos de estandarización, control interno y mejora continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional.

Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes

Ventajas

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Nóminas (Esfuerzo Nacional)
🏢 Recubrimientos Plasticos Compañia
📍 Esfuerzo Nacional