Gerente de Recursos Humanos

Empresa: Confidencial

Ubicación: Guadalajara (Area), Jalisco, México (Hybrid)

Industrias: Producción de yeso agrícola y enmiendas para suelos; alimentos enlatados y conservas; ganadería y producción animal.

Desafíos Clave

- Conducir la gestión del cambio y la evolución de Recursos Humanos en una empresa que se internacionaliza y busca crecer e innovar.
- Generar confianza y comunicación efectiva con ejecutivos corporativos y con equipos de campo de contextos y culturas diferentes.
- Retar decisiones de contratación con argumentos basados en hechos y datos, preservando relaciones constructivas con los líderes.
- Alinear las prácticas de Recursos Humanos con la estrategia de negocio sin perder humildad ni cercanía con el personal.

Resumen del Rol

Lidera la transformación de Recursos Humanos en una empresa internacional en crecimiento. Actúa como socio estratégico del negocio, conectando la visión ejecutiva con las necesidades del personal corporativo y de campo.

Requisitos Indispensables

Estas cualificaciones son necesarias para ser considerado para esta posición.

- Minimo 10 años de experiencia sólida como Generalista de Recursos Humanos o socio estratégico HRBP.
- Experiencia estableciendo procesos integrales de Recursos Humanos tanto en empresas internacionales como en Nacionales. Tiene que haber trabajado en ambos tipo de empresas para mayor riqueza cultural.
- Dominio de estrategias de compensación, valuación de puestos, tabuladores salariales y evaluación del desempeño.
- Experiencia en reclutamiento y selección, con criterio para identificar fuentes y atraer talento adecuado.
- Conocimiento profundo de legislación laboral, nómina, cálculo de impuestos y requisitos regulatorios de la STPS.
- MUST HAVE INDUSTRIES:



Candidate must have experience working in any of these industries: Agricultural Gypsum and Soil Amendment Production, Canned Foods and Preserves, Livestock Ranching & Animal Production

Detalles de Compensación

Salario: $70,000.00 - $90,000.00 MXN bruto mensual

Otros Ventajas:

- Prestaciones superiores a las de ley

Responsabilidades Principales
- Actuar como socio estratégico de negocio y liderar iniciativas de cambio, cultura organizacional y desarrollo del personal.
- Gestionar de forma generalista reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y demás procesos de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar planes de vida y carrera, desarrollo de talento y sucesión para posiciones gerenciales.
- Administrar tabuladores, valuación de puestos y evaluaciones de desempeño, vinculando los aumentos con los logros.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y presentar la documentación requerida ante la STPS.

Experiencia Debe tener un mínimo de 10 años y un máximo de 15 años de experiencia general

Estabilidad Laboral Mínimo 4 años

Educación/Especialización Requerida:Grado universitario requerido - Lic. Administración de Empresas ó Lic. Piscología ó Ing. IndustrialMáster requerido - MBA o Maestria en Recursos Humanos

Sueldo: $70,000.00 - $90,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Tienes experiencia realizando procesos integrales de Recursos Humanos tanto en empresas internacionales como en Nacionales.?
- ¿Tienes experiencia creando estrategias de compensación, valuación de puestos, tabuladores salariales y evaluación del desempeño? Mencionar en que empresa
- ¿Tienes conocimiento produndo en legislación laboral, nómina, cálculo de impuestos y requisitos regulatorios de la STPS.?
- ¿Aceptas el sueldo?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Liventrax
📍 Guadalajara