1. DATOS GENERALES

- Puesto: Analista de Procesos

1. OBJETIVO DEL PUESTO

Analizar, documentar y mejorar los procesos operativos y administrativos de la organización, identificando áreas de ocasión para optimizar tiempos, recursos y costos, así como mejorar la calidad y eficiencia de las operaciones.

1. PRINCIPALES FUNCIONES

- Analizar los procesos actuales y detectar áreas de oportunidad.

- Documentar y actualizar procedimientos, políticas e instructivos.

- Elaborar diagramas de flujo y mapas de procesos.

- Identificar causas de errores, retrasos y desviaciones operativas.

- Proponer e implementar mejoras a los procesos.

- Dar seguimiento a proyectos de mejora continua.

- Medir y analizar indicadores de desempeño (KPI).

- Elaborar reportes y presentaciones de resultados.

- Realizar análisis de información mediante Excel.

- Dar seguimiento a planes de acción derivados de auditorías.

- Coordinarse con las diferentes áreas para implementar mejoras.

- Verificar que los procesos se ejecuten conforme a los procedimientos establecidos.

- Identificar riesgos y oportunidades dentro de los procesos.

- Participar en auditorías internas y externas.

- Generar documentación para estandarizar procesos.

- Dar seguimiento a los resultados de las mejoras implementadas.

1. PERFIL REQUERIDO

Escolaridad:

- Licenciatura o Ingeniería concluida en:

- Ingeniería Industrial

- Ingeniería en Procesos

- Administración

- Logística

- Gestión Empresarial

- Afín.

Experiencia:

- 1 a 2 años en análisis de procesos, mejora continua, operaciones o puestos similares.

- Deseable experiencia en empresas de logística,



transporte, almacenes o distribución.

Conocimientos:

- Análisis y mapeo de procesos.

- Mejora continua.

- Elaboración de diagramas de flujo.

- Indicadores KPI.

- Análisis de datos.

- Excel intermedio/avanzado.

- Manejo de tablas dinámicas y fórmulas.

- Elaboración de reportes.

- Deseable conocimiento de Lean Manufacturing, 5S, Kaizen o Six Sigma.

1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

- Pensamiento analítico.

- Resolución de problemas.

- Organización y planeación.

- Atención al detalle.

- Comunicación efectiva.

- Trabajo en equipo.

- Proactividad.

- Capacidad para tomar decisiones.

- Orientación a resultados.

- Facilidad para trabajar con datos e indicadores.

- Capacidad para identificar y proponer mejoras.

1. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPI)

- Cumplimiento de proyectos de mejora.

- Porcentaje de procesos documentados y actualizados.

- Reducción de tiempos operativos.

- Reducción de errores o incidencias.

- Cumplimiento de planes de acción.

- Ahorros o eficiencias generadas.

- Cumplimiento de indicadores del área.

1. RESPONSABILIDADES

El Analista de Procesos será responsable de mantener actualizada la documentación de los procesos, analizar su desempeño y proponer acciones que contribuyan a mejorar la eficiencia, calidad y productividad de la organización.

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

- Estacionamiento gratuito

- Seguro de vida

- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ingeniero de Procesos Jr (Tultitlán de Mariano Escobedo)
🏢 TFT logistica SA de
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo