Capacitador
Objetivo del puesto
Brindar capacitación efectiva a colaboradores y contratista, participando activamente en el diseño, elaboración, implementación y administración de programas de capacitación interna, con el fin de fortalecer competencias técnicas, operativas y de seguridad, y contribuir al desarrollo del capital humano de la organización.
Responsabilidades principales
Impartir cursos de capacitación a colaboradores y contratistas, conforme a planes y programas establecidos.
Diseño de cursos de formación del capital humano.
Diseñar, elaborar e implementar cursos de capacitación interna.
Dar soporte a programas de formación de talento interno, sucesión de puestos clave y promoción interna.
Evaluar la efectividad de la capacitación impartida, midiendo la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
Contribuir al desarrollo profesional y técnico de los colaboradores, mediante programas de capacitación alineados a planes de carrera y necesidades operativas de la empresa.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la integración del Plan Anual de Capacitación.
Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
Apoyar en la emisión de constancias DC-3.
Participar en la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
Apoyar a la Jefatura/Coordinación en la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales.
Cumplir con actividades relacionadas con la función, alineadas a políticas internas y normatividad aplicable.
Requisitos del puesto
Escolaridad
Licenciatura o Ingeniería




Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia como capacitador .
Experiencia impartiendo capacitación a personal operativo y/o contratistas.
Deseable experiencia en entornos industriales o mineros .
Conocimientos técnicos
Administración de la capacitación.
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo (STPS).
Elaboración de reportes y control documental.
Manejo intermedio de Microsoft Office .
Conducción de vehículo estándar y automático.
Competencias y habilidades
Facilidad de palabra.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Administración del tiempo.
Organización y seguimiento.
Toma de decisiones.
Orientación al servicio y al aprendizaje.
Prestaciones:
Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Protegido de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.

📌 Capacitador (Hermosillo)
🏢 Alamos Gold
📍 Hermosillo