Reclutador: Alexa López Posición: ABL - Technical lead Ubicación de la posición: CDMX Modalidad de trabajo: híbrida Industria – Sector: bancario

Tus funciones: Arquitectura de Integración: Diseñar y supervisar patrones de integración (síncronos y asíncronos) entre plataformas core y servicios de terceros. Gobierno de Datos y Seguridad: Implementar y garantizar estándares de cifrado PGP, gestión de identidades (SSO/SAML/OAuth) y flujos seguros de archivos vía SFTP y NDM (Network Data Mover). Liderazgo Técnico: Guiar al equipo de desarrollo en la implementación de mejores prácticas, realizando code reviews y resolviendo bloqueos técnicos complejos. Compliance y Screening: Asegurar que las integraciones cumplan con procesos de Screening (listas de control, validaciones de seguridad y cumplimiento) para garantizar la integridad operativa. Optimización de Stack: Evaluar nuevas tecnologías para mejorar la latencia, seguridad y observabilidad de las integraciones existentes. Conocimientos y experiencia necesaria: Expertise en APIs: Dominio profundo de REST, Graph QL y g RPC, así como el ciclo de vida completo (API Management). Transferencia de Archivos: Experiencia sólida configurando y securizando canales SFTP y protocolos corporativos como NDM. Seguridad: Conocimiento avanzado en cifrado de datos (PGP), firmas digitales y protocolos de autenticación SSO (Okta, Azure AD, Ping Identity). Integraciones de Cumplimiento: Experiencia integrando motores de Screening y validación de datos en tiempo real. Infraestructura: Conocimiento en arquitecturas Cloud (AWS/Azure/GCP) y orquestación de microservicios. Inglés avanzado. Capacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos robustos. Mentalidad de 'Seguridad por Diseño'. Habilidad para liderar equipos ágiles y mentorizar perfiles senior. Habilidades: Liderazgo técnico Capacidad de resolución de problemas complejos Toma de decisiones y habilidad para desenvolverse en entornos empresariales de alta exigencia. Tu carrera en Capgemini -





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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.

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📌 Abl - tech lead (Aguascalientes)
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📍 Aguascalientes