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Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol es crucial para asesorar a la empresa sobre todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral mexicano, garantizando el cumplimiento y la mitigación de riesgos en un contexto de trabajo distribuido. Serás responsable de desarrollar e implementar políticas laborales, gestionar relaciones con empleados y sindicatos, y representar a la empresa en procedimientos laborales. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de trabajar de forma eficaz sin supervisión directa, contribuyendo a un ambiente laboral justo y productivo para todos los empleados, independientemente de su ubicación geográfica, en apoyo de la estrategia global de la compañía.

- Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
- Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales .
- Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales .
- Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.




- Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
- Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral , preferentemente en entornos corporativos.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
- Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol es crucial para asesorar a la empresa sobre todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral mexicano, garantizando el cumplimiento y la mitigación de riesgos en un entorno de trabajo distribuido. Serás responsable de desarrollar e implementar políticas laborales, gestionar relaciones con empleados y sindicatos, y representar a la empresa en procedimientos laborales. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de trabajar de forma eficaz sin supervisión directa, contribuyendo a un ambiente laboral justo y productivo para todos los empleados,



independientemente de su ubicación geográfica, en apoyo de la estrategia global de la compañía.

Responsabilidades Clave

- Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
- Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales .
- Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales .
- Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos

- Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
- Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral , preferentemente en entornos corporativos.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
- Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno de trabajo remoto .

Beneficios

- Salario competitivo y un paquete de beneficios completo.
- Oportunidad de trabajar remotamente desde cualquier lugar.
- Apoyo para el desarrollo profesional continuo y la obtención de certificaciones relevantes.
- Participación en proyectos estratégicos de cumplimiento a nivel global.
- Cultura empresarial que valora la autonomía, la integridad y el equilibrio vida-trabajo.

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📌 Aux Prevención De Pérdidas (León)
🏢 Hebmexico
📍 León