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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Vacante Interna: Coordinador(a) de Gestoría
Base: Pachuca o Tecamac
Movilidad frecuente en Pachuca, Tecámac y zonas aledañas Misión del puesto
Fomentar la relación con autoridades y atender sus requerimientos, coordinando la gestión de los permisos necesarios para la correcta operación y habilitación de tiendas, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables.
Principales responsabilidades Coordinar y fortalecer la relación con autoridades municipales y estatales para asegurar la continuidad y crecimiento de la operación. Gestionar refrendos, licencias y permisos necesarios para la operación y expansión de tiendas. Atender requerimientos, notificaciones e inspecciones de autoridades para minimizar riesgos operativos y legales. Coordinar la obtención de permisos para nuevos proyectos y habilitación de tiendas. Liderar al equipo de gestoría para garantizar la ejecución oportuna de los trámites y estrategias del área.
Promover el apego a los valores FEMSA y la cultura de legalidad. Perfil requerido
Licenciatura en Derecho (titulado indispensable).
Experiencia mínima de 5 años en gestoría dentro del giro retail .
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo .
Experiencia en gestión de permisos, licencias, refrendos y relacionamiento con dependencias gubernamentales.
Manejo intermedio de Excel y Power Point.
Licencia de conducir vigente y manejo de vehículo estándar.
Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo de manera frecuente. Lo que buscamos
Una persona con visión estratégica, capacidad de relacionamiento con autoridades y organismos externos, liderazgo de influencia y habilidad para anticipar riesgos que contribuyan a la expansión y fortalecimiento de la operación en la región.
Competencias principal
Relaciones efectivas
Trabajo en equipo
Integridad y transparencia
Planeación estratégica
Negociación e influencia
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr