Actividades:

- Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal.
- Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
- Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento.
- Apoyar procesos de reclutamiento y movilidad interna.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar análisis para la toma de decisiones.
- Participar en iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar, diversidad e inclusión.
- Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales, conflictos o requerimientos de los colaboradores.
- Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados y la efectividad organizacional.

Formación académica

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano,



Relaciones Industriales o afín.

Experiencia

- 5 años o más de experiencia en posiciones de Recursos Humanos como Responsable de RH, Generalista, HRBP o People Partner.
- Experiencia en administración de personal, gestión de talento y desempeño.
- Experiencia asesorando líderes y gestionando temas de relaciones laborales.

Conocimientos técnicos

- Administración de personal.
- Gestión del desempeño y desarrollo de talento.
- Legislación laboral mexicana y relaciones laborales.
- Atracción de talento.
- Indicadores de RH.
- Power BI, Excel avanzado.
- Reclutamiento

Idiomas

- Inglés intermedio a intermedio avanzado (B1-B2).

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Heroica Puebla de Zaragoza