SUPERVISOR DE CAPITAL HUMANO

Proyecto Mina Mulatos | Sector Construcción y Minería

Buscamos integrar un Supervisor de Capital Humano responsable de coordinar y dar seguimiento a los procesos administrativos, laborales y operativos del personal asignado a nuestro proyecto en Mina Mulatos, Sonora.

Buscamos un profesional organizado, resolutivo y con criterio para atender situaciones relacionadas con la administración del personal, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de las políticas internas.

REQUISITOS

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Experiencia: De 1 a 2 años en administración de personal, Recursos Humanos o Capital Humano.
- Experiencia deseable: Empresas constructoras, proyectos mineros, industriales o centros de trabajo con personal operativo.
- Conocimiento de incidencias de nómina, control de asistencia, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
- Conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo y administración de relaciones laborales.
- Manejo de Excel y herramientas de control administrativo.
- Disponibilidad para laborar fuera de la ciudad, bajo rol de trabajo 21 días de actividad por 7 de descanso (21x7).

COMPETENCIAS PRINCIPAL
- Organización y planeación: Capacidad para administrar simultáneamente procesos, movimientos y requerimientos de personal.
- Resolución de problemas: Criterio para atender situaciones operativas y administrativas de manera oportuna.
- Comunicación y relaciones laborales: Habilidad para interactuar con personal operativo, supervisores, residentes y responsables de proyecto.
- Firmeza y toma de decisiones:



Capacidad para aplicar procedimientos y políticas internas con objetividad.
- Confidencialidad y ética profesional: Manejo responsable de información laboral y personal.
- Adaptabilidad: Facilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos con personal en campamento.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Administración y control de personal

- Supervisar el control de asistencia, descansos y cumplimiento de los roles de trabajo 21x7.
- Elaborar y validar la prenómina, identificando incidencias, horas extras, ausencias, incapacidades y ajustes correspondientes.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes laborales y documentación administrativa.
- Gestionar solicitudes y seguimiento de vacaciones, permisos, préstamos e incapacidades.
- Dar seguimiento a contratos, renovaciones, movimientos de personal y procesos de desvinculación.

2. Logística y movimientos de personal

- Coordinar la programación de subidas y bajadas del personal del proyecto.
- Gestionar los requerimientos de transporte, viáticos y alojamiento relacionados con los movimientos de personal.
- Coordinar los procesos de ingreso de nuevos colaboradores en campo: campamento, comedor, credenciales y accesos a mina.
- Mantener actualizada la programación de descansos y movimientos para garantizar la continuidad operativa.

3.



Incorporación y seguimiento de nuevos ingresos

- Dar seguimiento a la integración y adaptación de nuevos colaboradores en campo.

4. Relaciones laborales y atención al personal

- Atender solicitudes, inquietudes e incidencias laborales del personal operativo.
- Dar seguimiento a reportes disciplinarios, actas administrativas y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
- Identificar situaciones que puedan afectar el clima laboral, la permanencia del personal o la continuidad de las operaciones.
- Aplicar encuestas de clima laboral y participar en acciones de mejora del ambiente de trabajo.
- Mantener comunicación constante con Capital Humano de Oficina Central y los responsables de obra.

5. Seguimiento y reportes

- Elaborar reportes periódicos de plantilla, asistencia, movimientos e incidencias.
- Dar seguimiento a indicadores de ausentismo, rotación y cumplimiento de procesos administrativos.
- Detectar desviaciones en la administración del personal y proponer acciones correctivas.

OFRECEMOS
- Sueldo mensual neto: $18,000 a $20,000.
- Prestaciones de ley.
- Servicio de comedor.
- Hospedaje en campamento.
- Servicio de lavandería.
- Rol de trabajo 21x7.

Modalidad: Presencial en proyecto minero, con disponibilidad para permanecer en campamento durante el periodo laboral. Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Beneficios

- Ayuda o servicio de transporte
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Estás dispuesto a subir a mina en un rol 21/7?

Lugar de trabajo: On the road

📌 Supervisor de Capital Humano (Jerez del Valle)
🏢 ICSSA
📍 Jerez del Valle