Empresa del sector automotriz busca Coordinador de Recursos Humanos para supervisar y coordinar los procesos del área, garantizando una adecuada administración del personal, cumplimiento laboral y ejecución de estrategias de reclutamiento y desarrollo organizacional.
Responsabilidades principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de talento.
- Supervisar la administración de personal, incidencias y movimientos de nómina.
- Dar seguimiento a relaciones laborales, atención de conflictos y desvinculaciones.
- Coordinar programas de capacitación, evaluación del desempeño e integración del personal.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
- Implementar acciones para mejorar el clima laboral y disminuir la rotación.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones laborales.
- Brindar atención y asesoría a gerencias en temas relacionados con el personal.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos, preferentemente como coordinador o generalista.
- Experiencia en reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales.
- Manejo de incidencias de nómina y control de expedientes.
- Manejo de Excel e indicadores de gestión.
Competencias
- Liderazgo y organización.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Planeación y seguimiento.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.