Responsabilidades principales del Coordinador de Nominas

- Elaboración, revisión y autorización de nómina semanal y quincenal.
- Control y aplicación de incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra, bonos, etc.).
- Atención a auditorías internas y externas.
- Generación de reportes ejecutivos e indicadores del área.
- Control de expedientes laborales relacionados con la nómina.
- Atención y aclaración de dudas del personal respecto a pagos y descuentos.
- Supervisión del equipo de nóminas y seguimiento a procesos de mejora continua.

Requisitos:

- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando nóminas de alto volumen.
- Experiencia indispensable en nómina semanal y quincenal.
- Conocimiento de LFT, IMSS,



INFONAVIT y legislación fiscal aplicable.
- Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y reportes).
- Capacidad de análisis, organización, planeación y atención al detalle.
- Liderazgo y manejo de personal.

Competencias:

- Trabajo bajo presión.
- Sentido de urgencia.
- Confidencialidad y ética competente.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.

Deseable:

- Experiencia administrando más de 500 colaboradores.
- Experiencia en empresas de transporte, logística o servicios operativos.
- Conocimiento de indicadores de nómina y presupuestos de personal.

📌 Coordinadora de nominas (Saltillo)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Saltillo