En Kromberg & Schubert Planta León, estamos en búsqueda de tu talento, buscamos personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros como:

RECLUTADOR STAFF

Un reclutador Staff colaborará con los responsables del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras. Además, debe ser capaz de atraer candidatos usando varias fuentes, como redes en los medios sociales y referencias de empleados. Nuestro reclutador ideal cuenta con estudios relacionados con los RR. HH. junto con experiencia laboral en la selección, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.

Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.

REQUISITOS:

- Estudios: Lic. Psicología, Ing. Gestión Empresarial, Lic. Relaciones Industriales, o carrera a fin.
- Experiencia de 5 años o más en Reclutamiento (sector automotriz).
- Dominio de reclutamiento en medios digitales.
- Hábil en el dominio de la entrevista.
- Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.).
- Conocimiento en herramientas psicométricas aplicada en reclutamiento.
- Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRMS)




- Licencia de manejo vigente.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

- Reclutamiento a todos los niveles en campo y oficina.
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
- Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto.
- Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
- Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación final, utilizando diferentes fuentes y herramientas.
- Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y por videoconferencia, evaluando las competencias y habilidades de los candidatos.
- Elaborar informes y reportes sobre el estado de los procesos, los indicadores de rendimiento y las áreas de mejora.
- Mantener una comunicación fluida y competente con los candidatos, los clientes internos.
- Manejo de bases de datos.
- Envío de exámenes psicométricos a candidatos, así como su interpretación.
- Revisión de documentación para armado de expediente.
- Cumplimiento a indicadores de contratación.
- Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar».

📌 Reclutador/a Staff (San Francisco del Rincón)
🏢 Kromberg & Schubert
📍 San Francisco del Rincón