Subgerente de Recursos Humanos

Importante empresa del sector hotelero

Buscamos un Subgerente de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que se integre como socio estratégico del negocio, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de una gestión integral de las personas.

La posición trabajará de manera cercana con el Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Reclutamiento y Gerente de Formación, promoviendo la alineación de las iniciativas de talento con las necesidades y prioridades del negocio.

Principales responsabilidades:

- Participar en la definición y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos y prioridades del negocio.
- Fungir como socio estratégico de las diferentes áreas de la organización, comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones en materia de talento, estructura, clima y desempeño.
- Coordinar y articular las iniciativas de Recursos Humanos con las áreas de Reclutamiento, Formación y Desarrollo, asegurando una visión integral de la gestión del talento.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos y generar propuestas que contribuyan a mejorar la productividad, retención, compromiso y experiencia de los colaboradores.
- Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión de personas, brindando asesoría y orientación en temas organizacionales y laborales.
- Participar en la identificación de necesidades de talento, estructura organizacional, sucesión y desarrollo de colaboradores clave.
- Impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores.
- Acompañar la gestión de cambios organizacionales, facilitando la comunicación y adopción de nuevas iniciativas.
- Participar en la identificación y atención de situaciones laborales complejas, promoviendo soluciones oportunas y alineadas con las políticas de la organización y la legislación aplicable.




- Dar seguimiento a la ejecución de los planes estratégicos de Recursos Humanos y evaluar su impacto en los resultados del negocio.
- Promover la colaboración y alineación entre las diferentes áreas que integran Recursos Humanos.
- Presentar análisis, indicadores y propuestas a la Gerencia de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

- Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
- Experiencia como socio estratégico o HR Business Partner, preferentemente en organizaciones de alta operación y servicio.
- Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos directivos.
- Sólidos conocimientos en gestión del talento, desarrollo organizacional, clima, cultura y relaciones laborales.
- Conocimiento de legislación laboral y su aplicación en la gestión de personas.
- Experiencia en análisis e interpretación de indicadores de Recursos Humanos.
- Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar iniciativas de cambio.
- Experiencia en manejo y desarrollo de equipos.
- Experiencia en el sector hotelero, hospitalidad.

Competencias:

- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Liderazgo e influencia.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Comunicación ejecutiva y efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Gestión del cambio.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para construir relaciones de confianza con líderes y colaboradores.
- Pensamiento sistémico y enfoque en soluciones.

Lo que ofrecemos:

- Paquete salarial competitivo.
- Programas de formación y desarrollo profesional.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para el negocio.
- Integración a una organización con una estructura cualificado y especializada de Recursos Humanos.

El reto:

Esta posición representa una oportunidad para generar impacto directo en el negocio a través de la gestión estratégica del talento, trabajando de manera transversal con los líderes de la organización y articulando los esfuerzos de Recursos Humanos, Reclutamiento y Formación para fortalecer la cultura, el desempeño y la experiencia de los colaboradores.

📌 Subgerente de RRHH (Benito Juárez)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Benito Juárez