Grupo farmacéutico Neolpharma, empresa dedicada a la producción y distribución con más de 50 años en el mercado, empresa mexicana, se encuentra en la búsqueda de:

Analista de Formación y Desarrollo Organizacional

Para nuestra área de recursos humanos en el departamento de gestión del cambio, No formación normativa.

Buscamos una persona dinámica, proactiva, con gran iniciativa y empuje, que disfrute investigar, aprender, proponer y hacer que las cosas sucedan.

Esta posición combina la gestión integral de la capacitación externa con el apoyo en iniciativas de Formación y Desarrollo Organizacional, principalmente en Planes de Desarrollo, Planes de Desarrollo Individual (PDI), competencias blandas y programas de liderazgo.

¿CUÁL SERÁ TU RETO?

Ser responsable de la gestión completa de la capacitación externa y participar activamente en proyectos de Formación y Desarrollo Organizacional que impulsen el crecimiento, desarrollo y fortalecimiento de nuestros colaboradores.

Escolaridad: Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

* Gestionar integralmente la capacitación externa, desde la búsqueda de cursos y proveedores, cotizaciones, alta de proveedores, inscripciones y coordinación, hasta el seguimiento administrativo, facturación, pagos y cierre del servicio.

* Apoyar en el diseño, implementación y seguimiento de Planes de Desarrollo.

* Apoyar en la construcción y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual (PDI).

* Dar seguimiento a las acciones y compromisos establecidos en los planes de desarrollo.

* Apoyar en la identificación de necesidades y brechas de desarrollo.

* Participar en el diseño,



implementación y seguimiento de programas para fortalecer competencias blandas.

* Brindar apoyo en el desarrollo y seguimiento de programas de liderazgo.

* Realizar la interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de reportes de resultados, como apoyo a los procesos de desarrollo y toma de decisiones.

* Realizar la búsqueda e investigación de recursos, contenidos, cursos, metodologías, plataformas y nuevas alternativas para la formación y el desarrollo.

* Apoyar en la creación y actualización de cursos, talleres, contenidos y materiales de aprendizaje.

* Participar en el desarrollo de contenidos aplicando principios de Diseño Instruccional.

* Apoyar en proyectos de e-learning y experiencias digitales de aprendizaje.

* Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para investigación, generación de contenidos, desarrollo de materiales, análisis de información y optimización de procesos de formación.

* Dar seguimiento a evaluaciones, indicadores y generación de reportes de las iniciativas de formación y desarrollo.

CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS DESEABLES:

* Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

* Conocimientos de Diseño Instruccional.

* Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).

* E-learning y/o plataformas LMS.

* SharePoint, preferentemente.

* Excel

* Gestión de proveedores y procesos administrativos.





EL PERFIL QUE BUSCAMOS

* Dinámico y con energía.

* Proactivo y con gran iniciativa.

* Con empuje y sentido de urgencia.

* Con aprendizaje ágil y facilidad para adquirir nuevos conocimientos.

* Curioso, autodidacta y con capacidad para investigar y encontrar soluciones.

* Muy organizado y con sobresaliente seguimiento.

* Capacidad de análisis, interpretación y síntesis de información.

* Orientado a resultados y cumplimiento de compromisos.

* Creativo y con capacidad para proponer nuevas alternativas.

* Facilidad para relacionarse con colaboradores, líderes, áreas internas y proveedores.

LA ACTITUD ES FUNDAMENTAL

No buscamos a alguien que lo sepa todo desde el primer día.

Buscamos a una persona que, cuando no conozca un tema, herramienta o proceso, tenga la iniciativa para investigarlo, la agilidad para aprenderlo y el empuje para llevarlo a la práctica.

Queremos a alguien que no espere a que le indiquen cada paso, sino que investigue, proponga, dé seguimiento y se asegure de que las cosas sucedan.

Si te apasiona el desarrollo de personas y eres de quienes aprenden, investigan, proponen y hacen que las cosas sucedan, queremos conocerte.

En Psicofarma promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas nuestras vacantes están abiertas a las personas que cumplan con los requisitos establecidos para el puesto, sin distinción por sexo, género, edad, discapacidad, estado civil, embarazo, orientación sexual, religión, condición social o cualquier otra condición. Para los procesos de ingreso, permanencia o ascenso en la organización no se solicitarán certificados médicos de no embarazo, ni pruebas o certificados de VIH.

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Coyoacán)
🏢 Neolpharma
📍 Coyoacán