CapacitadorObjetivo del puesto Brindar capacitación efectiva a colaboradores y contratista, participando activamente en el diseño, elaboración, implementación y administración de programas de capacitación interna, con el fin de fortalecer competencias técnicas, operativas y de seguridad, y contribuir al desarrollo del capital humano de la organización. Responsabilidades principales Impartir cursos de capacitación a colaboradores y contratistas, conforme a planes y programas establecidos. Diseño de cursos de formación del capital humano. Diseñar, elaborar e implementar cursos de capacitación interna. Dar soporte a programas de formación de talento interno, sucesión de puestos clave y promoción interna. Evaluar la efectividad de la capacitación impartida, midiendo la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo. Contribuir al crecimiento profesional y técnico de los colaboradores, mediante programas de capacitación alineados a planes de carrera y necesidades operativas de la empresa. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la integración del Plan Anual de Capacitación. Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación. Apoyar en la emisión de constancias DC-3. Participar en la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. Apoyar a la Jefatura/Coordinación en la elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales. Cumplir con actividades relacionadas con la función, alineadas a políticas internas y normatividad aplicable.



Requisitos del puesto Escolaridad Licenciatura o Ingeniería Experiencia Mínimo 2 años de experiencia como capacitador. Experiencia impartiendo capacitación a personal operativo y/o contratistas. Deseable experiencia en entornos industriales o mineros. Conocimientos técnicos Administración de la capacitación. Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo (STPS). Elaboración de reportes y control documental. Manejo intermedio de Microsoft Office. Conducción de vehículo estándar y automático. Competencias y habilidades Facilidad de palabra. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Administración del tiempo. Organización y seguimiento. Toma de decisiones. Orientación al servicio y al aprendizaje. Prestaciones: Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.

📌 Capacitador (Hermosillo)
🏢 Alamos Gold
📍 Hermosillo