Buscamos coordinador director de primaria con experiencia en el nivel y en la administración de personal, así como conocimientos sólidos en la educación.
Objetivo general del puesto Planear, coordinar, supervisar y evaluar las actividades académicas, formativas y administrativas del nivel primaria, garantizando el cumplimiento del modelo educativo institucional en español e inglés, así como el adecuado desempeño docente y el bienestar de los estudiantes. Funciones principales 1. Supervisar la planeación y ejecución de clases en ambos idiomas. Dar seguimiento al cumplimiento de programas educativos y objetivos curriculares. Implementar estrategias pedagógicas innovadoras y metodologías activas de aprendizaje. 2.Evaluar el desempeño
académico de alumnos y docentes. 3.Organizar juntas académicas, capacitaciones y consejos técnicos. 4. Supervisión docente Acompañar y orientar al personal docente en temas
pedagógicos y disciplinarios. 5. Realizar observaciones de clase y brindar retroalimentación
constructiva. 6.Promover el crecimiento profesional continuo de los maestros. 7.Verificar el cumplimiento de horarios, evaluaciones y reportes escolares. 8. Atención a alumnos Dar seguimiento a situaciones académicas, emocionales o conductuales de los estudiantes.
9.Coordinar estrategias de apoyo con psicología, orientación o educación especial si es




necesario. 10.Fomentar un ambiente escolar positivo, inclusivo y seguro. Promover valores,disciplina y convivencia escolar. 4. Comunicación con padres de familia 11. Mantener comunicación clara y profesional en español e inglés. Atender reuniones con padres para tratar avances, inquietudes o situaciones escolares. Elaborar comunicados, reportes y presentaciones bilinges. Fortalecer la relación escuelafamilia. 12. Gestión administrativa Coordinar calendarios, eventos escolares y actividades institucionales. Elaborar reportes académicos y administrativos. Supervisar documentación oficial y expedientes escolares. Participar en procesos de inscripción, evaluación y seguimiento institucional. 13. Liderazgo institucional Ser un modelo de profesionalismo, organización y ética. Impulsar el trabajo colaborativo entre docentes y personal administrativo. Participar en proyectos de mejora continua y acreditaciones escolares. Representar a la dirección en determinadas actividades o reuniones.
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