GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO Y D.O.Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.Experiencia:8 a 12 años en RH. Coordinando áreas de RH. En empresas familiares en proceso de Profesionalización.Dominio no solo conocer: Atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño Organizacional, cultura y Descripción de puesto. Gestión del desempeño; Diseño de Evaluación del desempeño OKRs / KPIs.Cultura Organizacional y Clima Laboral. Administración de Nomina: Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, Planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación legal-laboral, desvinculaciones, Políticas, Reglamentos. Manejo de Indicaros de RH con impacto financiero.



Gestión del Cambio.Competencias:Visión de Negocio, Liderazgo e Influencia. Ejecución y Pragmatismo, Comunicación y manejo de conflictos. Criterio y Firmeza. Liderazgo orientado a resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. .DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR· Ofrecemos:· PRESTACIONES DE LEYSALARIO COMPETITIVO DEACUERDO A COMPETENCIASOPCION A CONTRATO INDETERMINADO (SEGUN EL DESEMPEÑO).-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 40 y 50 añosDisponibilidad de viajar: SiPalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Gerente de Capital Humano y D.O (Ecatepec de Morelos)
🏢 Higiene Y Medicina Industrial
📍 Ecatepec de Morelos