Salario: $ 30,000

Recursos Humanos, Sector restaurantero - Cordoba, Ver.Sector restaurantero | Zona de trabajo: Boca del Río – Córdoba, VeracruzBuscamos unGerente de Recursos Humanos con experiencia indispensable en restaurantes , con capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en resultados, que contribuya al desarrollo del talento, la estabilidad de los equipos de trabajo y la eficiencia de nuestra operación.La persona seleccionada será responsable de coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con los gerentes de restaurante y las diferentes áreas operativas para garantizar la cobertura de personal, impulsar el desarrollo de los colaboradores y promover un ambiente laboral positivo.REQUISITOSLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia comprobable de 3 a 5 años en Recursos Humanos, preferentemente en puestos de coordinación o gerencia.Experiencia indispensable en restaurantes, alimentos y bebidas u operaciones similares con personal operativo.Experiencia en reclutamiento masivo y operativo, administración de personal y relaciones laborales.Conocimiento de estrategias de retención de talento, reducción de rotación y cobertura de vacantes.Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y formación de líderes.Conocimiento de la legislación laboral mexicana vigente.Manejo de indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo y cobertura de plantilla.Manejo de Excel y paquetería Microsoft Office.Conocimiento de sistemas administrativos o de nómina, como Microsip, Aspel NOI o similares.Disponibilidad para trasladarse entre las unidades de negocio ubicadas en la zona de Boca del Río a Córdoba,



Veracruz.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESReclutamiento y selecciónCoordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.Garantizar la cobertura oportuna de vacantes en cocina, servicio, barra, caja, limpieza y administración.Implementar estrategias de reclutamiento local y masivo de acuerdo con las necesidades de cada restaurante.Supervisar entrevistas, contratación e integración de nuevos colaboradores.Administración de personal y relaciones laboralesSupervisar expedientes, contratos, incidencias y movimientos del personal.Coordinar con el área de nómina la revisión de incidencias y la entrega de información para el cálculo de pagos.Atender conflictos laborales y dar seguimiento a las situaciones que se presenten en las unidades.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de las disposiciones laborales aplicables.Capacitación y desarrolloIdentificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el personal.Coordinar procesos de inducción, capacitación operativa y desarrollo de competencias.Implementar estrategias de formación de líderes y crecimiento interno.Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y a los planes de mejora.Clima laboral y retención del talentoImplementar acciones para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.Analizar las causas de rotación y ausentismo, estableciendo estrategias de mejora.Desarrollar programas de integración,



motivación y reconocimiento.Asesorar a los gerentes de restaurante en la gestión de sus equipos y la resolución de conflictos.Gestión e indicadoresElaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.Dar seguimiento a la cobertura de plantilla, rotación, ausentismo y capacitación.Identificar necesidades de personal en las distintas unidades y anticipar acciones de reclutamiento.Proponer mejoras para fortalecer la productividad, el liderazgo y la permanencia de los colaboradores.COMPETENCIASLiderazgo y desarrollo de equipos.Comunicación efectiva y asertiva.Planeación, organización y seguimiento.Orientación a resultados.Toma de decisiones y solución de problemas.Negociación y manejo de conflictos.Proactividad y sentido de urgencia.Capacidad para trabajar bajo presión.Empatía, integridad y confidencialidad.Enfoque en la mejora continua.OFRECEMOSSueldo mensual de $30,000.00.Prestaciones de ley.Crecimiento profesional.Capacitación y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.PERFIL QUE BUSCAMOSBuscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, que conozca la dinámica del sector restaurantero y comprenda la importancia de contar con equipos completos, capacitados y comprometidos.Será fundamental su capacidad para trabajar directamente con los responsables de cada unidad, identificar oportunidades de mejora, resolver necesidades operativas de personal y desarrollar estrategias que contribuyan a reducir la rotación y fortalecer el desempeño de los equipos.¿Cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro del sector restaurantero y disponibilidad para atender operaciones en la zona de Boca del Río a Córdoba, Veracruz?¡Nos interesa conocerte!#J-18808-Ljbffr

📌 Recursos Humanos, Sector restaurantero - Cordoba, Ver (Ciudad de México)
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