Requisitos
Título competente en alguna de las siguientes áreas Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial.
Experiencia
Mínimo dos años en posiciones Gerencia Subgerencia Dirección Competencias esenciales Orientación a resultados. Foco en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo. Habilidad para gestionar conflictos y manejar crisis de manera efectiva. Capacidad de adaptación a diferentes situaciones. Habilidades en planificación, organización y gestión de equipos. Funciones principales Alcanzar las metas establecidas por periodo. Atender a clientes internos y externos, garantizando una destacado experiencia. Persuadir y fidelizar a futuros clientes.
Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente la permanencia del personal. Realizar seguimiento a la capacitación y resultados del personal operativo. Asegurar el desempeño del personal administrativo. Coordinar el proceso de contratación de personal
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