OBJETIVOS DEL PUESTO

Proponer, desarrollar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de venta aprobadas por la gerencia

comercial que permitan lograr la rentabilidad establecida anualmente para las marcas

asignadas manteniendo niveles sanos de inventario.
Verificación y seguimiento de abasto de producto acorde a rotación de inventarios
Análisis de desplazamiento de mercancía obsoleta o de remate
Participación y Coordinación en actividades y eventos de pre-venta de nuevos productos
Búsqueda y generación de nuevos clientes prospectos
Búsqueda y cierre de proyectos de Seguridad Electrónica
Generación de promociones continuas y de temporada
Elaboración y Seguimiento a planes de venta al mayoreo.
RESPONSABILIDADES:

El trabajo consiste en la administración de la vida de un producto o línea de productos en

tres etapas:
Vigente. Optimizando su introducción para que pronto se conviertan en un producto de línea con ventas estables y creciente.
De Línea. Monitoreando lo siguiente

Trabajar en equipo con compras para evitar cortos





Hacer compras concienzudas para evitar exceso

Optimización de márgenes

Seguimiento a rate de garantías

Seguimiento a soporte técnico y capacitación.
Descontinuado/Liquidación. Venderlo rápidamente y con la mejor rentabilidad
Funciones del Puesto:

PRODUCTOS
Sugerir la introducción de nuevos productos de los proveedores asignados.
Participar mensualmente en la junta de introducción de NUEVOS productos para

determinar los que han concluido el periodo de introducción y decidir el cambio de

etapa: DE LINEA ó DESCONTINUADO.
Supervisa y da de alta nuevos productos y paquetes en el sistema.
Asigna los precios, descuentos y márgenes de los productos de las marcas

asignadas.
Supervisa la creación de videos de capacitación de productos en el sistema para

asegurar que el contenido sea transparente, correcto y completo.
Desarrolla e imparte los cursos asignados en el calendario trimestral de capacitación externa.

📌 Gerente De Marca Monterrey
🏢 HB Human Talent
📍 Monterrey