·Definir y liderar la estrategia de riesgo crediticio, estableciendo políticas, criterios de aceptación y lineamientos para la originación y administración de la cartera.
·Administrar y monitorear el desempeño del portafolio de crédito, identificando tendencias, desviaciones, segmentos de riesgo y posibilidades de mejora para mantener una cartera sana y rentable.
·Retroalimentar, auditar y mejorar los modelos de score y las estrategias de selección de perfiles de clientes, utilizando bases de datos, información histórica y variables de comportamiento para fortalecer la toma de decisiones.
·Liderar el análisis de bases de datos e información de clientes para identificar patrones de comportamiento, segmentación de riesgo y variables relevantes para la originación y administración del crédito.
·Definir y monitorear indicadores principal de riesgo y desempeño de cartera, incluyendo calidad de originación, comportamiento de los clientes, evolución del portafolio y principales métricas de riesgo.
·Evaluar continuamente las políticas y estrategias de crédito,
proponiendo ajustes en criterios de selección, límites, segmentos y reglas de decisión de acuerdo con el comportamiento observado del portafolio.
·Desarrollar análisis y reportes ejecutivos de riesgo que permitan identificar alertas tempranas, explicar variaciones en el desempeño y facilitar la toma de decisiones estratégicas.
·Liderar iniciativas de mejora en procesos, herramientas y modelos de riesgo, asegurando que las soluciones sean escalables, consistentes y soportadas por información confiable.
·Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo de la posición, definiendo prioridades, objetivos y KPIs, y estableciendo planes de acción para mejorar la calidad del portafolio y la eficiencia de las estrategias de crédito.
·Asegurarse de que todos los flujos de trabajo y procesos cumplan con las regulaciones y sean éticos.
·Mantener un conocimiento profundo del funcionamiento de las marcas, sistemas, bases de datos y procesos d
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