About the RoleNuestro cliente está en búsqueda de un Generalista Senior de Recursos Humanos con experiencia y capacidad estratégica para unirse a su equipo en un modelo 100% remoto.
Serás fundamental para apoyar la implementación de diversas iniciativas de RRHH a nivel organizacional, brindando asesoría experta a empleados y gerentes.
Este rol es ideal para un profesional experimentado que busca un desafío significativo y la oportunidad de impactar directamente en la estrategia de talento de la compañía.Key ResponsibilitiesProporcionar asesoramiento experto en todas las áreas de RRHH, incluyendo relaciones laborales, compensación, beneficios y gestión del desempeño.Liderar proyectos de mejora de procesos y sistemas de Recursos Humanos .
Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.Gestionar casos complejos de empleados y resolver conflictos de manera efectiva.Colaborar en la estrategia de adquisición de talento y desarrollo organizacional.Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas aplicables en un ambiente global.RequirementsLicenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar; Maestría es un plus.Experiencia mínima de 6 años en roles de Generalista de Recursos Humanos o similar, con exposición a diversas áreas de RRHH.Sólido conocimiento de las mejores prácticas en gestión de personal y relaciones laborales.Experiencia en entornos de trabajo remotos y con equipos distribuidos.Excelentes habilidades de comunicación, consultoría, resolución de problemas y liderazgo.BenefitsSalario competitivo y un atractivo plan de compensación y bonificación.Paquete completo de seguros médicos y otros beneficios corporativos.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.Flexibilidad total de trabajo remoto, permitiendo un excelente equilibrio vida-trabajo.Participación en proyectos estratégicos de RRHH con impacto directo en el negocio.
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