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Funciones: Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes
Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades, experiencia y adecuación cultural de los candidatos
Mantener una comunicación constante con los candidatos y las distintas áreas relaconadas con la incorporación de candidatos para asegurar una experiencia fluida y positiva
Requisitos: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal
Conocimientos sólidos de técnicas de entrevista y evaluación de candidatosi>
Uso de CRM
Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
Inglés intermedio
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Ofrecemos: Sueldo fijo
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Estabilidad Laboral
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Desarrollo profesional
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