Gerente de Recursos Humanos — KIT
Querétaro, Qro. | Presencial | Reporta a: Dirección
¿Por qué este puesto es diferente?
En KIT estamos transformando la industria del cartón en México. Tenemos varias líneas de negocio creciendo al mismo tiempo: venta de láminas de cartón corrugado, fabricación de cajas y empaques, maquinaria industrial y operaciones de importación internacional.

Somos una empresa joven en expansión acelerada: planta, oficinas, ventas, marketing, logística, comercio exterior y atención a clientes creciendo en paralelo. Eso significa que Recursos Humanos aquí no es un área administrativa que solo tramita nóminas y contratos: es una pieza estratégica del crecimiento.

Vas a construir, no a mantener. El reto es estructurar el área, profesionalizar procesos, atraer al talento que la empresa necesita para escalar y desarrollar una cultura moderna con operación industrial real.

Si buscas un rol donde tus decisiones lleguen directo a Dirección y se vean reflejadas en el negocio, sigue leyendo.

¿Qué vas a hacer?
Estrategia y estructura
Diseñar e implementar estrategias de RH alineadas a los objetivos de la empresa.
Gestionar indicadores del área y presentar resultados a Dirección.
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RH.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.

Talento
Liderar reclutamiento, selección, contratación y onboarding de perfiles operativos, administrativos, comerciales y especializados.
Diseñar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
Administrar y mejorar los procesos de evaluación de desempeño.




Desarrollar estrategias de retención de talento.

Administración de personal
Supervisar el proceso de nómina, IMSS, Infonavit y esquemas de compensación.
Supervisar la administración de personal y relaciones laborales.

Cultura y cumplimiento
Desarrollar clima laboral y cultura organizacional en planta y oficina.
Asegurar cumplimiento de la LFT y normatividad laboral vigente, con políticas y procedimientos claros.
Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene y NOM-035.

¿A quién buscamos?
Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
Lo que más importa:
Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
Experiencia en empresas con personal operativo y administrativo (planta + oficina).
Experiencia reclutando perfiles operativos y de alta rotación, además de administrativos.
Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana.
Liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
Organización, sentido de urgencia y capacidad para decidir sin esperar instrucciones.
Enfoque a resultados y comodidad trabajando de forma directa y cercana con Dirección.

¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley, fondo de ahorro y seguro de gastos médicos.
Rol estratégico con línea directa a Dirección.
Libertad real para decidir el rumbo del departamento: tú defines la estructura, los procesos y la dirección del área de RH.

Crecimiento real junto con la empresa.
Ambiente competente, ágil y orientado a resultados.

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📌 Gerente de RR. HH. (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.)
🏢 KIT CONSULTING
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.