Reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos B2 B está en búsqueda de su Jefe(a) de Reclutamiento y Selección en Monterrey, con responsabilidad principal de asegurar la cobertura efectiva de vacantes y elevar la calidad de contratación. Esta posición tendrá un rol clave en organizar, estandarizar y mejorar los procesos de selección, y a partir de esa base, construir y fortalecer frentes complementarios de Talento Humano (bienestar, capacitación y salud ocupacional) alineados al crecimiento de la operación.

¿Por qué aplicar a esta posición? Rol con alta visibilidad e impacto, reportando directamente a Dirección General. Posibilidad real de estructurar procesos, proponer cambios y dejar capacidad instalada. Entorno dinámico donde tus ideas se traducen en ejecución. Acceso a programas de capacitación para tu desarrollo profesional.

Reportando directamente a la Dirección General, tus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición? Liderar el reclutamiento y selección end-to-end (perfiles operativos, administrativos y mandos medios), garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación. Ejecutar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos técnicos. Estandarizar y fortalecer el proceso de selección: levantamiento de perfiles, filtros, metodología, formatos, criterios y trazabilidad. Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas, referidos, hunting, convenios), asegurando eficiencia y calidad del pipeline.



Implementar y dar seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana, calidad de contratación). Proponer e implementar mejoras, cambios y nuevos procesos que aumenten la efectividad del área y la experiencia del candidato. Acompañar la construcción/fortalecimiento de procesos de Talento Humano como bienestar y cultura, capacitación y salud ocupacional, asegurando estructura, proveedores, rutinas e indicadores. Realizar acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes o zonas cuando se requiera, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué deberías tener previamente? Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. +3 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección (ciclo completo), con dominio de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. Experiencia implementando procesos, mejoras o estandarización (ideal: indicadores, metodologías, formatos, políticas). Estabilidad laboral comprobable: buscamos una persona que quiera consolidarse y construir a largo plazo. Comunicación asertiva y capacidad de influencia: carácter, criterio y firmeza para sostener recomendaciones y gestionar cambios. Alta orientación a resultados, organización y seguimiento. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Salario competitivo 15 días de Aguinaldo Fondo de Ahorro 7% Vales de Despensa Seguro de vida Modalidad presencial en Monterrey Lunes a Viernes – Sábado (negociable) Disponibilidad para viajar ocasionalmente #J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de recursos humanos (Monterrey)
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