GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO Y D.O.

Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.
Experiencia:
8 a 12 años en RH. Coordinando áreas de RH. En empresas familiares en proceso de Profesionalización.
Dominio no solo conocer: Atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño Organizacional, cultura y Descripción de puesto. Gestión del desempeño; Diseño de Evaluación del desempeño OKRs / KPIs.
Cultura Organizacional y Clima Laboral. Administración de Nomina: Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, Planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación legal-laboral, desvinculaciones, Políticas, Reglamentos. Manejo de Indicaros de RH con impacto financiero.



Gestión del Cambio.
Competencias:
Visión de Negocio, Liderazgo e Influencia. Ejecución y Pragmatismo, Comunicación y manejo de conflictos. Criterio y Firmeza. Liderazgo orientado a resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. .
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
· Ofrecemos:
· PRESTACIONES DE LEY
REMUNERACIÓN COMPETITIVA DEACUERDO A COMPETENCIAS
OPCION A CONTRATO INDETERMINADO (SEGUN EL DESEMPEÑO).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 40 y 50 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Gerente de Capital Humano y D.O. (San Miguel Zinacantepec)
🏢 Higiene Y Medicina Industrial
📍 San Miguel Zinacantepec