Especialista en Atracción de Talento RemotoNuestro cliente está buscando un Especialista en Atracción de Talento Remoto para unirse a su equipo global con base en Puebla, Puebla .
Este rol es fundamental para conectar a nuestra organización con profesionales excepcionales que impulsen nuestra innovación y crecimiento, sin importar su ubicación geográfica.
Trabajarás en un entorno completamente remoto, colaborando estrechamente con líderes de diversas áreas para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
Valoramos la proactividad, la adaptabilidad y la capacidad de construir relaciones sólidas a través de medios digitales, contribuyendo a una cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo.Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento de alto nivel a nivel nacional e internacional.Utilizar herramientas digitales y redes sociales para la búsqueda activa de candidatos (sourcing) y la construcción de bases de datos.Realizar entrevistas virtuales, evaluaciones y referencias laborales para asegurar la calidad de los candidatos presentados.Colaborar con los hiring managers para definir perfiles, alinear expectativas y guiar el proceso de selección.Garantizar una experiencia de candidato excepcional, comunicando de manera efectiva los valores y la cultura de la empresa.Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia del proceso.3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un fuerte enfoque en roles técnicos o de alta especialización.Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de sourcing online.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para interactuar profesionalmente en inglés.Demostrada capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno totalmente remoto .




Habilidad para construir relaciones de confianza con candidatos y stakeholders internos.Familiaridad con las últimas tendencias en atracción de talento y employer branding digital.Salario competitivo y paquete de beneficios completo, adaptado a roles remotos.La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, promoviendo un sobresaliente equilibrio vida-trabajo .
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en un entorno global.Presupuesto para capacitación continua y acceso a recursos de aprendizaje.Participación en proyectos estratégicos para una empresa en expansión internacional.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un Especialista en Atracción de Talento altamente cualificado para unirse a su equipo, operando de forma remota desde cualquier lugar.
En este rol, será responsable de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atraer, evaluar y contratar al mejor talento para una amplia gama de posiciones dentro de la organización.
Colaborará estrechamente con los líderes de las diferentes áreas.Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento,



desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.Responsabilidades ClaveDiseñar y ejecutar planes de reclutamiento integrales, alineados con los objetivos estratégicos del negocio.Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales profesionales, bases de datos y eventos de networking, para identificar candidatos de alto calibre.Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para garantizar una experiencia de candidato positiva.Gestionar el proceso de selección de manera integral.Agregar otras responsabilidades.RequisitosExperiencia sólida de 4 a 6 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o en roles internos de empresas de crecimiento.Dominio de técnicas de sourcing avanzado y entrevistas por competencias.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
Familiaridad con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de gestión de talento.Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín.BeneficiosCompensación competitiva, incluyendo un salario base atractivo y bonos por objetivos alcanzados.Flexibilidad total de horario y ubicación de trabajo remoto.Programas de desarrollo profesional y capacitación continua para potenciar sus habilidades.Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborar en proyectos de gran alcance.Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que valora las contribuciones individuales.
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📌 Especialista En Atracción De Talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Actinver
📍 Heroica Puebla de Zaragoza