Eulen México, es una empresa líder en el sector de servicios, comprometida con la excelencia operativa y el crecimiento profesional de sus colaboradores. Con una trayectoria sólida en el mercado de más de 28 años en México, ofrecemos un ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento para nuestros empleados.
JEFE DE COMPENSACIONES
Empresa líder en el ramo de servicios solicita tu talento como Jefe de Compensaciones.
Buscamos un
Jefe de Compensaciones
analítico, empático, confiable y orientado a resultados, con experiencia en el área, enfocado en
proponer soluciones que contribuyan a una mejor toma de decisiones
.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en
Compensaciones y Beneficios
, preferentemente en organizaciones con estructuras salariales amplias.
Conocimientos
Excel
avanzado
y manejo de bases de datos.
Descripción y valuación de puestos.
Encuestas y estudios de mercado salarial.
Diseño y administración de tabuladores de sueldos.
Estructuras salariales y organizacionales.
Equidad interna y competitividad externa.
Elaboración y control del presupuesto de compensaciones.
Esquemas de compensación variable.
Evaluaciones de desempeño.
Revisión anual de sueldos.
Elaboración de cartas oferta.
Diseño, actualización e implementación de políticas de compensación.




Principales responsabilidades
Realizar la
descripción y valuación de puestos
, asegurando consistencia y equidad interna.
Administrar y actualizar
tabuladores y estructuras salariales
.
Analizar información de
mercado y encuestas salariales
para mantener la competitividad de la organización.
Participar en el proceso de
revisión anual de sueldos
.
Administrar y dar seguimiento al
presupuesto de compensaciones
.
Diseñar, revisar y administrar esquemas de
compensación variable
.
Elaborar
cartas oferta
y propuestas económicas.
Participar en los procesos de
evaluación de desempeño
relacionados con compensación.
Identificar oportunidades de mejora y desarrollar propuestas de
reingeniería de compensaciones
.
Elaborar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de compensación.
Generar análisis e indicadores para apoyar la
toma de decisiones de Recursos Humanos
.
Competencias que buscamos
Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Orientación de servicio al cliente interno
Solución de problemas
Iniciativa
Organización y seguimiento
Confidencialidad e integridad
Empatía
Trabajo en equipo
Ofrecemos
Salario mensual competitivo
Prestaciones superiores a las de Ley
Desarrollo profesional
Estabilidad laboral
Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos
#eulenempleomx

📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios (Xico)
🏢 Grupo Eulen México
📍 Xico