GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO Y D.O.Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.
Experiencia:
- 8 a 12 años en RH. Coordinando áreas de RH. En empresas familiares en proceso de Profesionalización.
- Dominio no solo conocer: Atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño Organizacional, cultura y Descripción de puesto. Gestión del desempeño; Diseño de Evaluación del desempeño OKRs / KPIs. Cultura Organizacional y Clima Laboral. Administración de Nomina: Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, Planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación legal-laboral,



desvinculaciones, Políticas, Reglamentos. Manejo de Indicaros de RH con impacto financiero. Gestión del Cambio.

Competencias:
- Visión de Negocio, Liderazgo e Influencia. Ejecución y Pragmatismo, Comunicación y manejo de conflictos. Criterio y Firmeza. Liderazgo orientado a resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
Ofrecemos:
- PRESTACIONES DE LEY
- REMUNERACIÓN COMPETITIVA DEACUERDO A COMPETENCIAS
- OPCION A CONTRATO INDETERMINADO (SEGUN EL DESEMPEÑO)

📌 Gerente de Capital Humano y D.O. (México)
🏢 Higiene Y Medicina Industrial
📍 México