Descripción
Empresa Líder en Construcción de Naves Industriales, con presencia en toda la República, solicita:
Analista de Recursos Humanos
Escolaridad
- Licenciatura en Administración de empresas, psicología o afín.
Requisitos
- 1 - 3 años de experiencia en puestos similares
- Conocimiento de la legislación laboral local.
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Objetivo del puesto
Dar soporte operativo a las funciones clave del área de Recursos Humanos, gestionando el ciclo inicial de reclutamiento y selección para asegurar la atracción de talento oportuno, asi como colaborar en la administración de personal y atención a los colaboradores.
Funciones
- Publicación de vacantes en diversas fuentes (Bolsas de trabajo digitales, redes sociales, ferias del empleo)
- Filtro curricular y primer contacto telefónico, entrevistas iniciales para evaluación de perfil general.
- Agendamiento de entrevistas con jefes inmediatos y seguimientos a la agenda de proceso de selección.
- Envío y control de pruebas psicométricas y referencias laborales.
- Armado, resguardo y actualización de expedientes de personal.
- Coordinación de la logística de ingreso y documentación para contratación
- Participación en la organización de eventos internos, clima organizacional y actividades de integración.
Ofrecemos
- Sueldo mensual libre de impuestos de $22,000 a $24,000
- Prestaciones de Ley desde el primer día.
- Contrato directo por la empresa y 100% cotizando ante el confiable social.
- Reparto de Utilidades.
- Vales de despensa.
Lugar de Trabajo
Se definirá en entrevistas.
📌 Analista de recursos humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Chufani
📍 Santiago de Querétaro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.