Nombre de la posición: R Payroll Supervisor

Manager: Maria de la Luz Perez Aldana

Grado: 11

Localidad: AGUASCALIENTES

Ubicacion: Aguascalientes

Horario de Trabajo: 08:30 h. – 17:30 h.

Modalidad: Hibrido

Nivel: Grado 11

Escolaridad: Licenciatura

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Responsable de supervisar y garantizar el correcto registro contable de las operaciones de nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y contables vigentes. Coordina los procesos de conciliación, cierre contable, provisiones, impuestos relacionados con nómina y auditorías internas y externas, contribuyendo a la integridad de los estados financieros y al cumplimiento de los controles internos de la organización.

Un día en la vida de este rol: Contabilidad de Nómina Supervisar el registro contable de la nómina, prestaciones, bonos, incentivos y beneficios. Revisar pólizas contables generadas por los sistemas de nómina. Garantizar la correcta asignación de cuentas contables y centros de costo. Asegurar la integridad y exactitud de los registros financieros relacionados con gastos de personal. Cierres y Conciliaciones Coordinar las conciliaciones mensuales de cuentas relacionadas con nómina. Supervisar provisiones de salarios, bonos, vacaciones, aguinaldo, PTU y otros pasivos laborales. Participar en el cierre contable mensual, trimestral y anual. Analizar y resolver diferencias contables identificadas durante los cierres. Conciliar todas las cuentas contables de Pasivo y garantizar los montos correctos Cumplimiento Fiscal y Laboral Supervisar la correcta contabilización y pago de impuestos de nómina. Revisar el cumplimiento de obligaciones ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades locales. Coordinar la atención de requerimientos fiscales relacionados con nómina. Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y disposiciones legales. Controles Internos y Auditoría Mantener y fortalecer controles internos relacionados con nómina y contabilidad. Dar cumplimiento a requerimientos de auditorías internas, externas y JSOX/SOX. Documentar procesos,



riesgos y controles clave. Implementar acciones correctivas derivadas de auditorías. Planeación Financiera y Reportes Elaborar reportes financieros y análisis de gastos de personal. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto laboral. Analizar variaciones entre presupuesto y gasto real. Proporcionar información financiera para toma de decisiones. Supervisión de Equipo Coordinar y desarrollar al equipo de analistas contables de nómina. Asignar actividades, establecer prioridades y monitorear el desempeño del área. Asegurar el cumplimiento de SLA y calendarios de cierre. Minimal Qualifications: Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín. Deseable especialización en impuestos, finanzas o auditoría. 4 a 6 años de experiencia en contabilidad de nómina, fiscal y financiera. Experiencia supervisando equipos. Experiencia en empresas multinacionales o Shared Service Centers. Experiencia en auditorías SOX/JSOX. Conocimientos Técnicos Normas contables mexicanas (NIF) y/o IFRS. Legislación laboral y fiscal mexicana. Procesos de nómina e impuestos relacionados. Conciliaciones contables y cierres financieros. Manejo de ERP (SAP, Oracle, People Soft u otros). Excel avanzado. Power BI (deseable). Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento cualificado y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día,



tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX, NEd M, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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📌 Payroll supervisor (Aguascalientes)
🏢 Alliance
📍 Aguascalientes